チャットレディ辞める方法10選！移籍の方法とおすすめ事務所は？

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チャトレディ事務所を円満に辞めるには

参考：ひろゆき仕事辞めるまとめ

チャットレディを辞めることを伝える

チャットレディを辞める理由をどうするか？

チャトレディ事務所を辞める時の注意点

あなたの写真や動画の削除

もらえる報酬のチェック

事務所を辞める前に常連さんに連絡

チャトレディ個人事業主の業務委託契約

参考：弁護士中野秀俊のYouTube法律相談所

企業と雇用契約を結ばず、企業と同じ立場で業務依頼を受けることを、業務委託と言います。どんな仕事を、いくらで、どうやって遂行するかについて契約して働きます。

3種類の契約がある（チャットレディは準委任契約と思われる）

労働契約とみなされるかの基準

労働契約であるか否かは、指揮監督の有無及び対価の賃金性の有無で決まります。使用従属性のことです。以下は偽装委任契約にあたるとみなされる例です。

チェック！fa-arrow-circle-right通勤での勤務は労働契約とみなされる事例がたくさんあるのが理解できると思います。

チャトレディ事務所を辞める時のトラブル対策

たいていは事務所に入っている場合にトラブルが発生します。辞めさせないとか言ってくる悪質な事務所があります。ですが、あなたは憲法の職業選択の自由で守られています。

全ての法律の中で憲法が一番強いです。憲法に反する法律は無効になります。

チェック！fa-arrow-circle-right絶対に第3者を頼りましょう。

【重要】必ず証拠を残す

書面や電話、メール等でのやりとりは録音したり、写真に撮るなりして、証拠を残すようにしてください。第3者とのやりとりがスムーズになります。

損害賠償を請求してくる場合

チャットレディの事務所の中には、「辞めるなら損害賠償を請求する」と脅してくる事務所もあります。このようなことを言われてしまい、「辞めようと思っても辞められない」というチャットレディもいます。

「辞めるなら損害賠償を請求する」のは、違約金だったり損害賠償を予定した労働契約は結べないことになっているので、基本的には認められません。それでもまだ、このようなことを言ってくるのなら、弁護士に相談するのをおすすめします。

労働契約とみなされるかどうかが重要なポイントとなります。

報酬を支払わない場合

あなたの動画や画像を消さない場合

ソーシャルメディアに削除依頼

無料相談窓口に連絡

罰金の請求をしてくる場合

労働基準法第１６条では、賠償予定の禁止として「使用者は労働契約の不履行について、違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」と定めています。

そもそもチャットレディ代理店の独自の就業規則があると労働契約とみなされる可能性が高いです。

みなされると業務委託契約の契約書内容が無効とされるのであなたは罰金を払う必要がなくなります。

就業規則もえぐい内容が書いてあれば、労働基準法違反となり無効となります。

連絡がつかない場合

個人情報が心配な場合

アカウントを削除しないと言われた場合

家族にばらすと言われた場合

退会すると今後一切再登録ができないと言われた場合

チャトレディ事務所移籍の方法

チャットレディとして働くなら、辞めやすい事務所を選ぶようにしましょう。辞めやすいのは大手です。

辞めづらい事務所を選んでしまうと、辞めるときに上記で紹介したようなトラブルに発展することが多くなってしまいます。非常にめんどくさいですよ。

辞められれば移籍は簡単です。よい事務所に行ってください。下にいくつか優良事務所の記事を置いときましたので、よかったら参考にしてください。